Under utbildningen går vi igenom hur man jobbar för att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi börjar med en omvärldsspaning och tittar på fakta om arbetsmarknaden. Sedan pratar vi om vilka budskap vi bör kommunicera samt hur vi kommunicerar.
Målgrupp: Chefer och andra som jobbar med ledarskaps- och personalfrågor.
Kompetensbristen når nya toppnivåer och konkurrensen om den arbetskraft som finns är hård. Det är viktigare än någonsin att vara en attraktiv arbetsgivare, både för att befintliga medarbetare ska vilja jobba kvar och för att vi ska kunna attrahera nya.
Under utbildningen går vi igenom hur man jobbar för att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi börjar med en omvärldsspaning och tittar på fakta om arbetsmarknaden. Sedan pratar vi om vilka budskap vi bör kommunicera samt hur vi kommunicerar.
Genom att tillsammans som organisation jobba strategiskt med budskap om vilka vi är som arbetsgivare har vi möjlighet att förändra eller förstärka bilden av oss. Den här utbildningen ger dig en grund att stå på i ditt fortsatta arbete med att rekrytera nya medarbetare.
När du har gått denna utbildning kommer du ha fått:
- fakta från aktuella studier och en nulägesbild av arbetsmarknaden inom offentlig sektor i Sverige och Västerbotten.
- kunskap om regionens medarbetarerbjudande och rekryteringskoncept och hur du kan jobba med det.
- förslag på olika verktyg och kanaler för att attrahera nya medarbetare.
Utbildningen är digital via Teams och har interaktiva inslag, delta därför helst med egen dator. Meddela oss om ni måste sitta flera vid samma dator så att vi kan anpassa upplägget.
Välkommen med din anmälan!
Du kan även mejla oss en förfrågan om du vill att vi kommer och håller utbildningen för just din ledningsgrupp eller verksamhet (minst åtta deltagare). Vi har gärna en dialog innan för att se till att utbildningen blir skräddarsydd för just er.